Theo nội dung kế hoạch, năm 2023 đào tạo sau đại học tổng số 36 cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, tiến sĩ 01 người; thạc sĩ 16 người; chuyên khoa I 16 người; chuyên khoa II 03 người. Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm tổng số 23 lớp, với 1.805 lượt cán bộ, công chức, viên chức.

Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ quan trọng, phải được tiến hành thường xuyên, kịp thời và lâu dài, xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ chính trị; phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, gắn với công tác quy hoạch và sử dụng cán bộ, phù hợp với nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh; ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có năng lực nổi trội, chiều hướng triển vọng phát triển; trong đó, chú trọng cán bộ, công chức, viên chức trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số.

Thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm tạo sự chuyển biến về chất lượng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tham mưu đạt hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030. Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành, năng lực công tác của cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Nguồn: NT (Cổng Thông tin điện tử tỉnh Cà Mau)