Thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số nhiệm kỳ 2015 – 2020 và những nhiệm kỳ tiếp theo
Thứ Năm, 26/04/2018 07:36 GMT+7
Chủ tịch UBND tỉnh vừa có văn bản yêu cầu các sở, ban, ngành tỉnh; UBND các huyện, thành phố Cà Mau triển khai kế hoạch số 75, ngày 18/4/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau về thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số nhiệm kỳ 2015 – 2020 và những nhiệm kỳ tiếp theo (Đề án).
![]()
Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố Cà Mau theo chức năng, nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện kế hoạch số 75 ngày 18/4/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; trong đó, Sở Nội vụ cần phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổ chức triển khai thực hiện.
Việc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số nhằm đáp ứng được yêu cầu phát triển toàn diện của tỉnh.
Mục tiêu của việc thực hiện Đề án nhằm nâng cao năng lực, trình độ, số lượng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số các cấp, đáp ứng được yêu cầu phát triển toàn diện của tỉnh; tạo nguồn cán bộ có chất lượng cao để bổ sung vào cấp ủy, chức danh cán bộ chủ chốt trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.
Trong quá trình thực hiện Đề án, cấp ủy, người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị chủ động tạo nguồn, giới thiệu quy hoạch, đàọ tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, đề bạt cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số có năng lực, trình độ, đạo đức tốt, có triển vọng phát triển ở các ngành, các cấp vào các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị.