Nội dung thanh tra: việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, xếp lương viên chức sau khi tuyển dụng; quản lý số lượng người làm việc; bố trí, phân công công tác đối với viên chức; bổ nhiệm; số lượng cấp phó; nâng bậc lương trước thời hạn; thi đua - khen thưởng; quản lý hồ sơ viên chức và công tác văn thư, lưu trữ tại Vườn Quốc gia Mũi Cà Mau.
Thời kỳ thanh tra: từ ngày 01/01/2021 đến ngày 31/12/2023.
Theo Kết luận thanh tra, việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại Vườn Quốc gia Mũi Cà Mau có ưu điểm, hạn chế như sau:
1. Ưu điểm 
- Việc thực hiện quy trình, thủ tục tuyển dụng viên chức; ban hành quyết định tuyển dụng, thực hiện chế độ tập sự, phân công người hướng dẫn tập sự, xếp lương đảm bảo theo quy định của Luật Viên chức, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Thông tư số 06/2020/TT-BNV và Quyết định số 51/2021/QĐ-UBND.
- Số lượng người làm việc thực hiện đảm bảo trong phạm vi được cấp thẩm quyền giao hàng năm; số lượng cấp phó tại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và tương đương đảm bảo theo Đề án vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Các trường hợp bổ nhiệm đảm bảo yêu cầu về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học, mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại Quyết định số 28/2016/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh (được sửa đổi, bổ sung tại Quyết định số 34/2018/QĐ-UBND).
- Những trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn đảm bảo tiêu chuẩn về cấp độ thành tích và thời hạn được xét; tỷ lệ viên chức được nâng lương trước thời hạn đảm bảo theo quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV và Quy chế xét nâng lương của đơn vị.
- Công tác quản lý hồ sơ viên chức và công tác văn thư - lưu trữ được thực hiện cơ bản đảm bảo theo quy định.

2. Hạn chế
- Có 05 trường hợp bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, khi thực hiện quy trình giới thiệu và lựa chọn nhân sự (bước 2) chưa đảm bảo nguyên tắc tại điểm b khoản 2 Điều 46 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
- Biên bản các cuộc họp trong công tác bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý còn ghi chung chung, chưa thể hiện rõ ghi ý kiến của những người dự họp là chưa thể hiện được diễn biến cuộc họp theo mẫu Biên bản ban hành kèm theo Nghị định số 30/2020/NĐ-CP.
- Có 03 trường hợp được xét nâng bậc lương trước thời hạn chưa đảm bảo về điều kiện và chế độ hưởng theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV.
- Trong hồ sơ khen thưởng không có báo cáo thành tích của các trường hợp được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” và được tặng Giấy khen của Giám đốc Vườn, là chưa đảm bảo theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 50 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP; năm 2021, 2022, chỉ tiêu tặng thưởng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” vượt quá 15% trên tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” là chưa đảm bảo quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP; chưa kịp thời ban hành các văn bản về tổ chức phát động các phong trào thi đua trong đơn vị theo các Kế hoạch phát động của Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Chưa lập thư mục hồ sơ viên chức để phục vụ công tác tra cứu hồ sơ theo quy định điểm đ khoản 1 Điều 15 Thông tư số 07/2019/TT-BNV; một số trường hợp thành phần hồ sơ viên chức chưa được phân nhóm, sắp xếp theo thứ tự thời gian, còn nhiều tài liệu trùng lặp, thiếu các loại bìa kẹp hồ sơ theo quy định điểm b khoản 2 và điểm b khoản 3 Điều 15 Thông tư số 07/2019/TT-BNV; đa số hồ sơ viên chức còn sử dụng Quyển lý lịch, Sơ yếu lý lịch công chức.
- Hồ sơ, tài liệu chưa được lập và nộp lưu vào lưu trữ cơ quan hàng năm ; kho lưu trữ bảo quản tài liệu chưa đáp ứng yêu cầu theo hướng dẫn tại Thông tư số 09/2007/TT-BNV./.

Quốc Danh