Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đóng bảo hiểm đối với người làm việc theo hợp đồng lao động
Thứ Hai, 14/01/2019 02:43 GMT+7
Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau vừa có văn bản gửi các đơn vị sử dụng lao động; bảo hiểm xã hội các huyện, thành phố Cà Mau thực hiện quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ) – bệnh nghề nghiệp (BNN) đối với người làm việc theo hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh.
![]()
Theo đó, kể từ ngày 01/01/2019 mức lương tối thiểu vùng áp dụng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ) – bệnh nghề nghiệp (BNN) đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất (chưa qua đào tạo) được tính đối với vùng II (thành phố Cà Mau) là 3.710.000 đồng/tháng; vùng III (gồm các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời) là 3.250.000 đồng/tháng; vùng IV (gồm các huyện Phú Tân, Đầm Dơi, Thới Bình, Ngọc Hiển) là 2.920.000 đồng/tháng.
Mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người đã qua học nghề, đào tạo nghề
Đối với người đã qua học nghề, đào tạo nghề, mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, kể cả người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.
Đối với người lao động công việc hoặc chức danh có điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương tối thiểu vùng và công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.