Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; các huyện, thành phố Cà Mau tiếp tục phát huy những ưu điểm đã đạt được thời gian qua, kịp thời khắc phục ngay những hạn chế, thiếu sót trong công tác tổ chức cán bộ tại cơ quan, đơn vị; tăng cường giám sát, thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ; trong đó, tập trung vào việc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức.

 

Cán bộ lãnh đạo, quản lý luôn được quan tâm bồi dưỡng, cập nhật kiến thức hàng năm

 

Thực hiện nghiêm việc phân công, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo đúng Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt. Đối với những trường hợp công chức, viên chức chưa đáp ứng yêu cầu vị trí tại Đề án vị trí việc làm thì phải kịp thời có kế hoạch bố trí, sắp xếp hoặc đào tạo, bồi dưỡng để chuẩn hóa. Trong thời hạn không quá 36 tháng kể từ khi Đề án vị trí việc làm được phê duyệt, những trường hợp không sắp xếp, bố trí hoặc đào tạo chuẩn hóa được thì phải thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.

 

Chú trọng công tác quy hoạch, kịp thời phát hiện, bổ sung những nhân tố mới, đảm bảo nguyên tắc “động” và “mở” trong quy hoạch cán bộ; đồng thời, phải đảm bảo chặt chẽ, thống nhất giữa vị trí việc làm với công tác quy hoạch, đào tạo và bổ nhiệm. Quan tâm bố trí cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, đạo đức, chuyên môn phù hợp và kinh nghiệm thực tiễn làm công tác tổ chức cán bộ. Nâng cao chất lượng quản lý, lưu trữ hồ sơ công tác cán bộ, đảm bảo khoa học, chặt chẽ, đầy đủ.

 

Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ tăng cường theo dõi, tổ chức thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện, xử lý hoặc đề xuất xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm theo quy định. Chủ trì, phối hợp các cơ quan liên quan tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác tổ chức cán bộ; trong đó, tập trung bồi dưỡng những vấn đề còn nhiều hạn chế như: Kiến thức quản lý nhà nước và kỹ năng về công tác tổ chức cán bộ; việc lập, quản lý biên bản và hồ sơ về công tác tổ chức cán bộ,.. tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2019 đảm bảo chặt chẽ, kịp thời và sát thực.